Frá og með lok október hafa nokkrir dagar af mótmælum verið í röð í textíliðnaðinum þar sem krafist var verulegrar launahækkunar á fjármagni og kjarna iðnaðarsvæða Bangladess. Þessi þróun hefur einnig vakið viðræður um langtímahátt treysta fataiðnaðarins á ódýru vinnuafli.
Bakgrunnur alls málsins er sá að þar sem næststærsti textílútflytjandinn í heimi eftir Kína hefur Bangladess um það bil 3500 fataverksmiðjur og hefur næstum 4 milljónir starfsmanna. Til að mæta þörfum þekktra vörumerkja um allan heim þurfa textílstarfsmenn oft að vinna yfirvinnu, en lágmarkslaun sem þeir geta fengið eru aðeins 8300 Bangladesh Taka/mánuði, sem er um það bil 550 RMB eða 75 Bandaríkjadalir.
Að minnsta kosti 300 verksmiðjum hefur verið lokað
Frammi fyrir viðvarandi verðbólgu um nærri 10% undanfarið ár eru textílstarfsmenn í Bangladess að ræða nýja lágmarkslaunastaðla við samtök eigenda eigenda textíliðnaðarins. Nýjasta eftirspurn starfsmanna er að næstum þrefalda lágmarkslaunastaðalinn til 20390 Taka, en eigendur fyrirtækja hafa aðeins lagt til 25% hækkun í 10400 Taka, sem gerir ástandið enn meira spennt.
Lögreglan lýsti því yfir að að minnsta kosti 300 verksmiðjum væri lokað á vikunni í vikunni. Hingað til hafa mótmælin leitt til dauða tveggja starfsmanna og tugum meiðsla.
Leiðtogi fatnaðar starfsmannasambandsins lýsti því yfir síðastliðinn föstudag að Levi og H&M væru helstu alþjóðlegu fatamerkin sem hafa upplifað framleiðslustöðvum í Bangladess.
Tugir verksmiðja hafa verið rænt af sláandi starfsmönnum og hundruðum til viðbótar hafa verið lokaðir af húseigendum til að forðast viljandi tjón. Kalpona Akter, formaður FATERATION FATERATION og iðnaðarstarfsmanna í Bangladesh (BGIWF), sagði við Agence France Presse að stöðvuðu verksmiðjurnar fela í sér „margar stærri verksmiðjur í landinu sem framleiða fatnað fyrir næstum öll helstu vestræn vörumerki og smásöluaðila“.
Hún bætti við: „Vörumerki eru Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks og Spencer, Primary og Aldi.“
Talsmaður Primark lýsti því yfir að hröð smásöluaðili í Dublin „hafi ekki upplifað neina röskun á aðfangakeðjunni okkar“.
Talsmaðurinn bætti við, „Við erum enn í sambandi við birgja okkar, sem sumir hafa lokað verksmiðjum sínum tímabundið á þessu tímabili.“ Framleiðendurnir sem urðu fyrir tjóni á meðan á þessum atburði stóð vilja ekki upplýsa um vörumerkin sem þeir áttu í samstarfi við og óttuðust að missa pantanir á kaupanda.
Alvarlegur munur á vinnuafl og stjórnun
Til að bregðast við sífellt grimmari aðstæðum, harmaði Faruque Hassan, formaður Bangladess Gatserfurers and Exporters Association (BGMEA) aðstæður iðnaðarins: að styðja eftirspurn eftir svo verulegum launahækkun fyrir starfsmenn í Bangladess þýðir að vestræn fatnaðarmerki þurfa að hækka pöntunarverð. Þrátt fyrir að þessi vörumerki segist opinskátt styðja við laun starfsmanna hækka, þá hóta þau að flytja pantanir til annarra landa þegar kostnaður hækkar.
Í lok september á þessu ári skrifaði Hassan til American Apparel and Footwear Association og vonaði að þeir myndu koma fram og sannfæra helstu vörumerki um að hækka verð á fatapöntunum. Hann skrifaði í bréfinu, „Þetta er mjög mikilvægt fyrir sléttari umskipti yfir í nýja launastaðla. Verksmiðjur Bangladess standa frammi fyrir aðstæðum vegna veikrar eftirspurnar á heimsvísu og eru í martröð eins og„ aðstæðum “
Sem stendur er lágmarkslaunanefnd Bangladess að samræma alla aðila sem taka þátt og tilvitnanir í eigendur fyrirtækja eru einnig taldar „óhagkvæmar“ af stjórnvöldum. En eigendur verksmiðju halda því einnig fram að ef kröfur um lágmarkslaun fyrir starfsmenn fara yfir 20000 Taka er mætt, mun Bangladesh missa samkeppnisforskot sitt.
Sem viðskiptamódel „Fast Fashion“ iðnaðarins keppa helstu vörumerki um að veita neytendum lágt verðgrundvöll, sem á rætur sínar í lágum tekjum starfsmanna í útflutningslöndum í Asíu. Vörumerki munu þrýsta á verksmiðjur til að bjóða lægra verð, sem að lokum endurspeglast í launum starfsmanna. Sem eitt af helstu löndum í textílútflutningi heims, stendur Bangladess, með lægstu laun starfsmanna frammi fyrir fullri stíl mótsagnar.
Hvernig bregðast vestrænum risum við?
Í frammi fyrir kröfum textílstarfsmanna í Bangladess hafa nokkur þekkt vörumerki einnig gert opinber viðbrögð.
Talsmaður H&M lýsti því yfir að fyrirtækið styðji kynningu á nýjum lágmarkslaunum til að standa straum af framfærslu starfsmanna og fjölskyldna þeirra. Talsmaðurinn neitaði að tjá sig um hvort H&M muni hækka pöntunarverð til að styðja við launahækkanir, en benti á að fyrirtækið hafi fyrirkomulag í innkaupum sem gerir vinnslustöðvum kleift að hækka verð til að endurspegla launahækkanir.
Talsmaður móðurfyrirtækis Zara, Inditex, lýsti því yfir að fyrirtækið hafi nýlega sent frá sér opinbera yfirlýsingu sem lofaði því að styðja starfsmenn í aðfangakeðju sinni við að mæta lifibary launum sínum.
Samkvæmt skjölunum sem H&M veitir eru um það bil 600000 starfsmenn í Bangladess í allri H&M birgðakeðjunni árið 2022, að meðaltali mánaðarlaun $ 134, langt yfir lágmarksstaðli í Bangladess. Samt sem áður, samanborið lárétt geta starfsmenn Kambódískra í H&M framboðskeðjunni þénað að meðaltali $ 293 á mánuði. Frá sjónarhóli landsframleiðslu á mann er Bangladess verulega hærri en Kambódía.
Að auki eru laun H&M til indverskra starfsmanna aðeins 10% hærri en starfsmenn Bangladess, en H&M kaupir einnig verulega meiri fatnað frá Bangladess en frá Indlandi og Kambódíu.
Þýska skó og fatamerki Puma nefndi einnig í ársskýrslu sinni 2022 að launin sem greidd eru til starfsmanna Bangladesh eru miklu hærri en lágmarksviðmið, en þessi tala er aðeins 70% af „staðbundnum lífskjörum viðmiðum“ sem eru skilgreindir af þriðja aðila samtökum (viðmið þar sem laun þar sem laun eru næg til að veita starfsmönnum ágætis lifandi staðli fyrir sig og fjölskyldur sínar). Starfsmennirnir sem starfa hjá Puma í Kambódíu og Víetnam fá tekjur sem uppfylla viðmið á staðnum.
Puma lýsti því einnig yfir í yfirlýsingu að það væri mjög mikilvægt að taka sameiginlega á launamálinu, þar sem ekki er hægt að leysa þessa áskorun með einu vörumerki. Puma lýsti því einnig yfir að margir helstu birgjar í Bangladess hafi stefnu til að tryggja að tekjur starfsmanna uppfylli þarfir heimilanna, en fyrirtækið hefur enn „margt til að huga að“ til að þýða stefnu sína í frekari aðgerðir
Fataiðnaður Bangladess hefur haft mikið af „svörtum sögu“ í þróunarferli sínum. Það þekktasta er hrun byggingar í Sava-héraði árið 2013, þar sem margar fataverksmiðjur héldu áfram að krefjast þess að starfsmenn starfi eftir að hafa fengið ríkisstjórn viðvörun um „sprungur í byggingunni“ og sögðu þeim að engin öryggismál væru. Þetta atvik leiddi að lokum til 1134 dauðsfalla og varð til þess að alþjóðleg vörumerki einbeita sér að því að bæta vinnuumhverfið á staðnum meðan þeir nutu lágs verðs.
Pósttími: Nóv-15-2023